โอกาสของการขึ้นค่าจ้าง 1.9 เปอร์เซ็นต์ในเดือนมกราคมปีหน้าน่าจะทำให้พนักงานของรัฐบาลกลางออกมาเต้นรำตามท้องถนน หรืออย่างน้อยก็ยิ้มในห้องของพวกเขาปีนี้ feds ขึ้น 2.1 เปอร์เซ็นต์ ซึ่งมากที่สุดที่เคยมีมาในรอบนาน และเนื่องจากการปรับค่าจ้างในท้องถิ่น คนงานบางคนได้รับน้อยกว่า 2.1 เปอร์เซ็นต์เต็ม พนักงานที่ไม่ใช่ไปรษณีย์ได้รับการปรับขึ้น 1 เปอร์เซ็นต์
ในปี 2557 และ 2558 และเพิ่มขึ้น 1.6 เปอร์เซ็นต์ในปี 2559
ก่อนหน้านั้น การขึ้นเงินเดือนถูกระงับในปี 2554 2555 และ 2556 รัฐบาลโอบามาแนะนำให้หยุดสองปีเพื่อให้สภาคองเกรสขยายเวลาออกไปอีกหนึ่งปี
ในช่วงเวลาที่ feds ไม่ได้รับอะไรเลยหรือได้รับโทเค็นเพิ่มขึ้น 1 เปอร์เซ็นต์ เบี้ยประกันสุขภาพส่วนใหญ่ของพวกเขาเพิ่มขึ้นเฉลี่ย 4 ถึง 6 เปอร์เซ็นต์ในแต่ละปี เบี้ยประกันภัยสำหรับโครงการประกันการดูแลระยะยาวของรัฐบาลกลางเพิ่มขึ้นอย่างมาก ทำให้บางคนลดความคุ้มครองที่สำคัญลง และอีกหลายคนลดขนาดความคุ้มครองลงเพื่อรักษาความคุ้มครองไว้ ค่าเฉลี่ยเพิ่มขึ้น 83 เปอร์เซ็นต์ (หรือ 111 ดอลลาร์ต่อเดือน) เป็น 126 เปอร์เซ็นต์สำหรับดวงวิญญาณที่โชคร้าย ปัญหาคือการดูแลระยะยาวมีราคาแพงมาก อันที่จริง มีเพียงบริษัทเดียวเท่านั้นที่ประมูลสัญญาใหม่ของรัฐบาลอายุ 7 ปี เนื่องจากมีค่าใช้จ่ายสูงในช่วงสัญญาก่อนหน้า สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องราวของ LTC คลิกที่นี่
การตอบสนองเพียงเล็กน้อยต่อการเสนอปรับขึ้น 1.9 เปอร์เซ็นต์ในเดือนมกราคมคือไม่เพียงพอ นั่นไม่ใช่เรื่องผิดปกติ แต่ถึงกระนั้นสมาชิกพรรคเดโมแครตและวุฒิสภาที่สนับสนุนพรรคเดโมแครตบางคนกำลังผลักดันให้มีการขึ้นเงินเดือน 3.2 เปอร์เซ็นต์ในเดือนมกราคม 2561 แต่นั่นไม่น่าจะเกิดขึ้นมากนัก เนื่องจากผู้เลี้ยงที่เลี้ยงมานานส่วนใหญ่รู้ดีอยู่แล้ว
Insight by ExtraHop: ในการสัมมนาทางเว็บฉบับพิเศษ
ของ Ask the CIO พิธีกร Jason Miller และแขกรับเชิญของเขา Kurt DelBene จาก Department of Veterans Affairs จะดำดิ่งสู่ความไว้ใจเป็นศูนย์และอนาคตของการฝึกอบรมและระบบอัตโนมัติที่ VA นอกจากนี้ Tom Roeh จาก ExtraHop จะนำเสนอมุมมองของอุตสาหกรรม
ข่าวดีตามที่รายงานโดย Federal News Radio ก็คือการขึ้นเงินเดือนนั้นจะไม่ก่อให้เกิดการรัดเข็มขัดในหน่วยงานของรัฐบาลกลางมากนัก หากมี การหยุดจ้างงานในช่วงสั้นๆ ตามคำสั่งของประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์ (และถูกยกเลิกไปแล้ว) น่าจะหมายความว่าหน่วยงานส่วนใหญ่สามารถหาเงินทุนเพิ่มเติมสำหรับการขึ้นเงินเดือนได้
ในขณะเดียวกัน ผู้เกษียณอายุราชการของรัฐบาลกลาง ทหาร และประกันสังคมจะชอบที่จะมี “ปัญหา” แบบเดียวกับผู้ปฏิบัติงานประจำ พนักงานของรัฐบาลกลางได้รับการขึ้นเงินเดือนจากหลายสิ่งหลายอย่าง แต่การตัดสินใจส่วนใหญ่เป็นเรื่องการเงินและการเมือง ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมการเพิ่มที่ดีที่สุดและใหญ่ที่สุดของพวกเขาจึงเกิดขึ้นในปีที่มีการเลือกตั้ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเป็นการหาเสียงเลือกตั้งประธานาธิบดี ทุกคะแนนเสียงช่วยได้
ผู้เกษียณอายุไม่ได้รับการขึ้นเงินเดือน พวกเขาได้รับการปรับค่าครองชีพ (COLA) เป็นเงินรายปี ได้รับการออกแบบมาเพื่อให้ทันกับอัตราเงินเฟ้อที่วัดโดยสำนักงานสถิติแรงงานของกรมแรงงาน เนื่องจากค่าครองชีพทรงตัว (บางครั้งถึงขั้นเงินฝืด) COLA ของผู้เกษียณจึงมีน้อยในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา COLA ที่ใหญ่ที่สุดของพวกเขาคือ 5.8 เปอร์เซ็นต์เกิดขึ้นในปี 2009 แต่พวกเขาไม่มี COLA ในปี 2016 ในปีนี้อัตราเงินเฟ้อที่ตามทันนั้นน้อยมาก – น้อยกว่าครึ่งหนึ่งของ 1 เปอร์เซ็นต์ – หลายคนไม่ได้สังเกต ในความเป็นจริง ผู้เกษียณอายุส่วนใหญ่ เช่นเดียวกับพนักงานของรัฐบาลกลางหลายๆ คน เห็นการกลับบ้านที่แท้จริงของพวกเขาลดลงเนื่องจากเบี้ยประกันสุขภาพที่สูงขึ้น
