ใน รายการวิทยุ Your Turn ของสัปดาห์นี้ อาร์. สก็อตต์ ออสวอลด์ ผู้จัดการใหญ่ของEmployment Law Groupเข้าร่วมกับพิธีกร Mike Causey เพื่อหารือเกี่ยวกับสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อหลีกเลี่ยงการถูกพักงาน ไล่ออก หรือถูกปรับเนื่องจากละเมิดนโยบายไม่เกี่ยวกับการเมือง -กฎหมายสำนักงาน.
พวกเขาจะพูดคุยกันว่าเหตุใดการสวมกระดุมหรือหมวกของฮิลลารีสำหรับประธานาธิบดีจึงไม่ใช่ความคิดที่ดี หรือทำไมการมีสกรีนเซฟเวอร์ของโดนัลด์ ทรัมป์ที่ออฟฟิศจึงไม่ใช่วิธีที่จะหยุดงานของคุณ
Oswald จะพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่ควรทำและไม่ควรทำที่
ทั้งคนเลี้ยงและคนไม่เลี้ยงควรรู้ (และหัวหน้างานควรบังคับใช้) ที่เกี่ยวข้องกับการเมืองในสำนักงาน
เขาจะพูดถึงผู้แจ้งเบาะแสด้วย ผู้แจ้งเบาะแสเป็นฮีโร่สำหรับบางคน เป็นผู้ร้ายสำหรับคนอื่นๆ บางคนคิดว่าผู้แจ้งเบาะแสของ NSA/CIA Edward Snowden เป็นคนทรยศและควรได้รับการปฏิบัติเช่นนี้ คนอื่นเชื่อว่าเขาเป็นวีรบุรุษที่อย่างน้อยที่สุดควรได้รับรางวัลโนเบลสาขาสันติภาพ คนอื่นอยู่ระหว่างนั้น
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
แต่ผู้แจ้งเบาะแสในรัฐบาลล่ะ? District of Columbia มีกฎหมายคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแสที่เข้มงวดที่สุดกฎหมายหนึ่งในประเทศ แล้วมันทำงานอย่างไร? มันปกป้องใครและมีอะไรอยู่ในนั้นสำหรับคุณ คุณหรือเพื่อนร่วมงานควรส่งสัญญาณเตือนหรือไม่?
ฟังวันนี้ เวลา 10.00 น. ตามเวลา EDT สำหรับคำแนะนำในการหลีกเลี่ยงการถูกไล่ออก รายการนี้ออกอากาศทางFederal News Radioหรือ 1,500 น. ในเขตเมโทรวอชิงตัน มันจะถูกเก็บถาวรบนเว็บไซต์ของเราด้วย คำแนะนำ OPM HR แอป GAO ทำให้การเมืองอยู่ในการติดตาม
หนึ่งในหลาย ๆ ส่วนที่เคลื่อนไหวสำหรับหน่วยงานที่เตรียมการเปลี่ยนตำแหน่งประธานาธิบดีเกิดขึ้นเมื่อไม่กี่สัปดาห์ก่อน
หน่วยงานต่าง ๆ ตั้งชื่อเจ้าหน้าที่อาชีพอาวุโสซึ่งจะเป็นผู้
นำหน่วยงานหลังจากฝ่ายบริหารของโอบามาออกจากตำแหน่งและผู้ได้รับการแต่งตั้งทางการเมืองของประธานาธิบดีคนต่อไปเข้ามารับตำแหน่ง ชื่อเหล่านี้ถูกกำหนดให้ทำเนียบขาวภายในวันที่ 15 กันยายน
ในฐานะเลขานุการ ผู้บริหาร และผู้อำนวยการ เจ้าหน้าที่ของพวกเขา และผู้ได้รับการแต่งตั้งทางการเมืองอื่นๆ ลาออกในวันที่ 20 มกราคม บริการผู้บริหารระดับสูงในอาชีพ (SES) จะเข้ามาบริหารแผนกและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
การตั้งชื่อผู้นำอาวุโสด้านอาชีพเป็นหนึ่งในหลายกิจกรรมคู่ขนานที่เกิดขึ้นในเวลาน้อยกว่า 40 วันก่อนการเลือกตั้ง และ 73 วันจนถึงวันเข้ารับตำแหน่ง ฝ่ายบริหารบริการทั่วไปกำลังวางโครงสร้างพื้นฐานก่อนการเลือกตั้งจำนวนมากเหล่านี้เข้าที่
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
Tim Horne ผู้อำนวยการบริหารทีมเปลี่ยนผ่านประธานาธิบดีของ GSA กล่าวว่าสำนักงานของเขาให้ความสำคัญกับลำดับความสำคัญในการปฏิบัติงานในช่วงหกเดือนที่ผ่านมา เขากล่าวว่านั่นหมายถึงการมีสถานที่สำหรับผู้สมัครที่มีสิทธิ์ในการสื่อสารกับรัฐบาล – สภากรรมการการเปลี่ยนผ่านของหน่วยงานและสภาประสานงานการเปลี่ยนผ่านของทำเนียบขาว สภามีการประชุมหลายครั้งแล้วในฤดูร้อนนี้พร้อมกับการรณรงค์
Horne กล่าวระหว่างการอภิปรายเกี่ยวกับการวางแผนการเปลี่ยนผ่านซึ่งสนับสนุนโดย AFFIRM ในกรุงวอชิงตัน ดี.ซี. ว่ากฎง่ายๆ ข้อหนึ่งคือหากแคมเปญใดมีคำถาม สำนักงานของเขาสามารถอำนวยความสะดวกในการตอบคำถามทั่วทั้งรัฐบาล จากนั้นแบ่งปันคำตอบกับผู้สมัครทั้งสองคน
นอกจากสำนักงานของ GSA แล้ว หน่วยงานอื่นๆ กำลังช่วยเตรียมหน่วยงานสำหรับการเปลี่ยนแปลง สำนักบริหารงานบุคคลได้ออกคำแนะนำใหม่เกี่ยวกับทรัพยากรบุคคลเมื่อเดือนที่แล้ว
แนวทางนี้รวมถึงส่วนต่างๆ เกี่ยวกับการหางานนอกรัฐบาลกลาง การติดต่อกับผู้ทำการแนะนำชักชวนสมาชิกรัฐสภา และข้อจำกัดหลังการจ้างงาน นอกจากนี้ยังกล่าวถึงตำแหน่งที่สามารถเปลี่ยนจากอาชีพเป็นการเมืองและในทางกลับกัน และบทบาทของ SESersในช่วงเปลี่ยนผ่าน เช่น ข้อกำหนดสำหรับหน่วยงานที่จะระงับการแต่งตั้ง SES ใหม่เมื่อเลขานุการออกจากตำแหน่ง
คำแนะนำ 88 หน้ายังตอบคำถามทั่วไปสำหรับผู้ได้รับการแต่งตั้งทางการเมืองที่มีอยู่เกี่ยวกับรายการต่าง ๆ เช่น การลาป่วยและการลาพักร้อน — พวกเขาจะได้รับเงินก้อน — หรือหากพวกเขามีสิทธิ์ได้รับการว่างงาน — ไม่เลย— หรือเกิดอะไรขึ้นกับสุขภาพของพวกเขา ประกัน — พวกเขาสามารถเก็บไว้เป็นเวลา 31 วันโดยไม่มีค่าใช้จ่าย และมีตัวเลือกในการชำระค่าใช้จ่ายทั้งหมดของแผนสำหรับ 18 เดือนถัดไป
